ESAT du Rangen
ESAT du Rangen : un ESAT durable grâce à une demarche globale
Un ESAT durable engagé pour l’inclusion par le travail
L’ESAT du Rangen est aujourd’hui un exemple concret d’établissement engagé dans une démarche durable. Rattaché à l’Association Au Fil de la Vie, il accompagne des personnes en situation de handicap mental ou psychique vers l’emploi en milieu ordinaire.
Sa mission est claire : développer les compétences professionnelles des travailleurs tout en intégrant une approche durable, à la fois sociale, environnementale et économique (RSE).
Dans cette dynamique, l’établissement s’appuie sur des partenaires de proximité engagés.
Avec 50 places et une équipe de 16 professionnels, l’établissement propose des activités de service à forte valeur ajoutée :
- blanchisserie
- hygiène professionnelle
- espaces verts
- menuiserie
Un positionnement qui combine inclusion, performance et utilité sociale sur le long terme.
Un ESAT durable qui s’adapte aux enjeux économiques du secteur
En France, près de 30 % des ESAT sont déficitaires. Dans ce contexte, devenir un ESAT durable est un enjeu clé pour assurer la pérennité des structures.
L’ESAT du Rangen a fait évoluer son modèle pour garantir sa mission d’accompagnement tout en renforçant sa durabilité économique. L’établissement développe ainsi :
- des activités de services plus rentables
- une diversification des savoir-faire
- une meilleure valorisation des ressources
Cette transformation permet de sécuriser son fonctionnement dans le temps et démontre que durabilité et performance économique sont étroitement liées.
Une démarche durable appliquée à l’ensemble des activités de l’ESAT
La démarche durable de l’ESAT du Rangen s’applique à l’ensemble de ses activités, qu’elles soient industrielles, techniques ou de service. Elle repose sur une logique simple : optimiser les ressources, réduire les impacts environnementaux et améliorer les conditions de travail.
Dans les activités de menuiserie, les matériaux sont réutilisés afin de limiter le gaspillage : réutilisation des palettes, valorisation des chutes de bois, fabrication d’allume-feu et de petits bois… Cette logique d’économie circulaire permet de transformer les pertes de matière en nouvelles ressources utiles.
Dans les espaces verts, la même dynamique est appliquée : broyage des végétaux, production de copeaux réutilisés, installation de composteurs, utilisation d’une désherbeuse à eau chaude… Ces pratiques contribuent à une gestion plus responsable des déchets verts et à la fertilité des sols.
Cette démarche se prolonge également dans les activités de blanchisserie et d’hygiène professionnelle. L’objectif est de concilier efficacité, utilisation sécurisée et réduction de l’impact environnemental : lavage à basse température, optimisation de la consommation d’eau et d’énergie, préservation des textiles dans la durée.
Dans ce cadre, l’ESAT s’appuie sur des produits de la marque Green Care Professional, qui permettent d’allier performance de nettoyage et réduction de l’empreinte environnementale grâce à des formulations éco-conçues et des systèmes de dosage maîtrisés.
Cette approche renforce une dynamique globale de durabilité opérationnelle, intégrée à tous les métiers de l’établissement.
Santé humaine et conditions de travail au cœur d’un ESAT durable
La démarche durable de l’ESAT du Rangen intègre pleinement la santé humaine et le bien-être au travail.
Les équipes ont travaillé sur l’ergonomie des postes, la réduction des troubles musculo-squelettiques (TMS) et l’adaptation des outils et des supports. Une formation aux gestes et postures est également mise en place afin de prévenir les risques et d’accompagner les bonnes pratiques au quotidien.
Cette organisation permet de limiter la pénibilité et de sécuriser les parcours professionnels dans la durée. Elle contribue également à la montée en compétences des travailleurs, qui développent progressivement leur autonomie et des savoir-faire solides dans un environnement structurant.
Un partenariat fondé sur la confiance et l’engagement
Dans cette continuité d’une démarche globale alliant performance, qualité et conditions de travail, la collaboration avec Green Care Professional s’inscrit dans une relation de confiance durable, cohérente avec les valeurs de l’établissement.
« Nous avons construit une relation de confiance avec Green Care Professional, basée sur la réactivité et la qualité des interventions dans la durée. Leur engagement va au-delà des produits : ils savent adapter les supports et les protocoles à notre public, ce qui garantit à la fois sécurité, compréhension et qualité de service. C’est une collaboration à la fois humaine, dynamique et responsable, que nous souhaitons faire perdurer. »
Joël Sronek – Directeur de pôle Inclusion par le Travail (ESAT du Rangen – Association Au Fil de la Vie)
L’ESAT durable : un levier d’avenir pour le secteur
L’exemple de l’ESAT du Rangen montre qu’un ESAT durable repose avant tout sur une mission humaine : accompagner, former et favoriser l’insertion des travailleurs dans la durée.
Dans cette logique, le respect de l’environnement et la recherche de performance économique ne sont pas des contraintes supplémentaires, mais des leviers qui permettent de sécuriser et de pérenniser cette mission sociale.
Dans un contexte où de nombreux établissements sont en difficulté, cette approche globale permet de :
- Garantir la continuité de l’accompagnement des travailleurs
- Améliorer les conditions de travail au quotidien
- Renforcer la qualité et la fiabilité des activités
- Réduire l’impact environnemental des opérations
Elle démontre qu’un fonctionnement plus respectueux de l’environnement et mieux structuré économiquement ne s’oppose pas à la mission sociale de l’ESAT, mais au contraire la renforce dans le temps.
