Le propriétaire de Werner&Mertz remporte deux prix!

« Façonner l’avenir avec confiance » était la devise de la 29e cérémonie des prix EY Entrepreneur de l’année, au cours de laquelle Reinhard Schneider, propriétaire de Werner & Mertz, a été désigné lauréat dans la catégorie Développement durable. Cette entreprise visionnaire, dirigée par son propriétaire, a été récompensée pour son esprit novateur et son engagement actif en faveur de l’avenir. Le prix a été décerné par un jury indépendant d’experts dans les catégories Entreprise familiale, Innovation, Développement durable et Jeunes entreprises. Vingt entreprises étaient en lice pour la finale de l’édition 2025.

Cette année, pour la cinquième fois, le Prix du public EY Entrepreneur de l’année a été attribué par les lecteurs du magazine manager et d’autres internautes. Là encore, le pionnier de l’écologie de Mayence a remporté le prix avec une large avance.

« Pour nos collaborateurs et pour moi, c’est une confirmation impressionnante que nous sommes sur la bonne voie. Le Prix du public, en particulier, témoigne du large soutien du grand public », a déclaré M. Schneider après la cérémonie, jeudi soir à Munich. La présentatrice Christina Diem-Puello, présidente de la Verband der Unternehmerinnen en Allemagne, a salué la performance du lauréat au nom de son entreprise

Werner & Mertz a impressionné le jury sur les quatre critères.

Les quatre critères clés d’attribution étaient : l’esprit d’entreprise (réflexion et action de l’entreprise) ; la raison d’être (raison d’être et vision de l’entreprise) ; la croissance (croissance et potentiel futur) ; et l’impact (impact positif et responsabilité sociale de l’entreprise). Werner & Mertz a réalisé des performances exceptionnelles dans les quatre catégories.

Esprit d’entreprise

La décision la plus convaincante de l’entreprise a été de faire du développement durable une priorité dans toutes ses décisions, à contre-courant de la tendance alors dominante des grandes entreprises du secteur, qui consistait à imiter les pratiques établies. Depuis, l’entreprise s’est fixé pour objectif d’avoir toujours une longueur d’avance sur les normes écologiques en vigueur en matière de formulations, d’emballages et de conditions de production, sans compromettre ses performances. L’exemple le plus éloquent de cette démarche est l’obtention de plusieurs records mondiaux en matière de recyclage de haute qualité des emballages plastiques destinés au grand public.

Impact

Le niveau exceptionnellement élevé de conscience professionnelle au sein de l’entreprise se manifeste de deux manières. Tout d’abord, l’entreprise contribue de manière exemplaire à la préservation des ressources naturelles, et ensuite, son approche d’innovation ouverte lui permet de partager son savoir-faire. Enfin, elle contribue positivement au monde du travail en favorisant l’autonomie, la motivation et la fidélisation de ses employés. Cette PME figure régulièrement parmi les meilleurs employeurs de Mayence et du sud de l’Allemagne.

Raison d’être

Le développement personnel et la fidélité des employés s’appuient sur une culture de création de valeur. Leur participation directe à divers projets phares visant à renforcer le développement durable donne du sens à leur travail.

Croissance

Leader mondial des produits d’entretien écologiques, cette entreprise familiale, aujourd’hui à sa cinquième génération, ambitionne d’étendre sa présence internationale et de consolider sa position sur le marché européen. Pour ce faire, elle continue de privilégier la croissance organique de ses marques de confiance.