Pionera del sello EMAS, Werner & Mertz recibió el Premio a la Gestión Ambiental 2025 en la categoría de «Mejores Medidas para la Mejora del Desempeño Ambiental» por su Iniciativa de Reciclaje. Este premio es otorgado por el Ministerio Federal de Medio Ambiente, Acción por el Clima, Conservación de la Naturaleza y Seguridad Nuclear (BMUKN) de Alemania y el Ministerio Federal de Protección del Clima de Austria (BMLUK). Solo las empresas con certificación EMAS de la región DACH pueden presentar su candidatura.

«EMAS es un activo fundamental para la conservación de recursos y su prestigio sigue creciendo. El Premio a la Gestión Ambiental no es un premio del pasado: con EMAS, ¡es el premio del mañana!», afirma Reinhard Schneider, propietario de Werner & Mertz.

Un excelente ejemplo de una economía circular eficaz

Al otorgar este premio, el jurado germano-austriaco reconoció la iniciativa de reciclaje fundada en 2012 por Werner & Mertz y sus socios a lo largo de toda la cadena de suministro. Juntos, desarrollaron e implementaron un reciclaje mecánico de alta calidad de plástico usado procedente de sistemas de recogida de residuos posconsumo, como la bolsa amarilla.

El reciclaje de plástico previene la contaminación del suelo y los océanos, conserva los recursos y evita la incineración de plásticos valiosos. Al reducir las emisiones de CO₂ de cada envase, la iniciativa contribuye activamente a la protección del clima. Además, hace que la protección ambiental de componentes esenciales en el diseño, la producción, el uso y la eliminación de productos sea ecológica y económica. A lo largo de los años, Werner & Mertz se ha consolidado como pionera intersectorial y un referente en el reciclaje de plástico de alta calidad. En junio de 2025, la iniciativa de reciclaje anunció un récord mundial: ¡mil millones de botellas de PET, producidas con plástico 100 % reciclado, ya estaban disponibles para su reciclaje!

El jurado basó su evaluación en varios criterios, como la eficacia, el carácter innovador del contenido, su integración en la comunicación y la estrategia de la empresa, y la transparencia y claridad de la presentación.

«Ganar el Premio Germano-Austríaco de Gestión Ambiental confirma una vez más la consistencia, el rigor y la integración con la que mejoramos nuestro desempeño ambiental mediante medidas específicas y sostenibles implementadas en nuestras plantas con certificación EMAS de Maguncia y Hallein. Estamos orgullosos de este premio y, como pioneros, animamos encarecidamente a otras empresas a comprometerse con EMAS, el estándar más reconocido para la gestión ambiental sostenible», afirma Yannic von Raesfeld, Director de Sostenibilidad de Werner & Mertz.

La gestión de la sostenibilidad en Werner & Mertz cuenta con las certificaciones EMAS y We Impact.

La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar en la conferencia «30 años de EMAS: Un éxito sostenible» en la Haus der Deutschen Wirtschaft de Berlín. Para este fabricante de productos de limpieza con sede en Maguncia, EMAS, el sistema de gestión de la sostenibilidad más completo y exigente del mundo, reviste especial importancia. La planta de producción de Maguncia cuenta con la certificación EMAS desde hace más de 20 años.

Esta empresa familiar fue la primera firma industrial en someterse a una auditoría adicional basada en el estándar We Impact, que se centra en los aspectos sociales y de gobernanza de los procesos operativos. De este modo, Werner & Mertz cumple voluntaria y simultáneamente numerosos requisitos de la Directiva sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Ley de Debida Diligencia en la Cadena de Suministro (LkSG).

“Forjando el futuro con confianza” fue el lema de la 29.ª ceremonia de los Premios Emprendedor del Año de EY, donde Reinhard Schneider, propietario de Werner & Mertz, fue nombrado ganador en la categoría de Sostenibilidad. Esta empresa visionaria, liderada por sus propietarios, fue reconocida por su espíritu innovador y su compromiso activo con el futuro. El premio fue otorgado por un jurado independiente de expertos en las categorías de Empresa Familiar, Innovación, Sostenibilidad y Startups. Veinte empresas fueron preseleccionadas para la edición de 2025.

Este año, por quinta vez, el Premio del Público al Emprendedor del Año de EY fue otorgado por los lectores de la revista Manager y otros votantes en línea. Una vez más, el pionero ecológico con sede en Maguncia obtuvo el premio por un amplio margen.

“Para nuestros empleados y para mí, esta es una confirmación contundente de que vamos por buen camino”. “El Premio del Público, en particular, es un testimonio del amplio apoyo del público”, declaró el Sr. Schneider tras la ceremonia celebrada el jueves por la noche en Múnich. La presentadora Christina Diem-Puello, presidenta de la Asociación Alemana de Mujeres Empresarias (Verband der Unternehmerinnen), elogió el desempeño de la ganadora en nombre de su empresa.

Werner & Mertz impresionó al jurado en los cuatro criterios.

Los cuatro criterios clave del premio fueron: Emprendimiento (pensamiento y acciones de la empresa); Propósito (propósito y visión de la empresa); Crecimiento (crecimiento y potencial futuro); e Impacto (impacto positivo y responsabilidad social de la empresa). Werner & Mertz obtuvo resultados sobresalientes en las cuatro categorías.

Emprendimiento

La decisión más convincente de la empresa fue priorizar la sostenibilidad en todas sus decisiones, rompiendo con la tendencia entonces dominante entre las grandes empresas del sector, que consistía en simplemente seguir las prácticas establecidas. Desde entonces, la empresa se ha propuesto mantenerse siempre a la vanguardia de las normas ambientales vigentes en formulaciones, envases y condiciones de producción, sin comprometer el rendimiento. El ejemplo más destacado de este enfoque es la consecución de varios récords mundiales en reciclaje de alta calidad de envases de plástico para el público general.

Impacto

El excepcionalmente alto nivel de profesionalismo de la empresa se evidencia de dos maneras. En primer lugar, la empresa realiza una contribución ejemplar a la preservación de los recursos naturales y, en segundo lugar, su enfoque de innovación abierta le permite compartir su experiencia. Finalmente, contribuye positivamente al entorno laboral fomentando la autonomía, la motivación y la lealtad de sus empleados. Esta pyme se posiciona constantemente entre las mejores empresas para trabajar en Maguncia y el sur de Alemania.

Propósito

El desarrollo personal y la lealtad de los empleados se basan en una cultura de creación de valor. Su participación directa en diversos proyectos emblemáticos destinados a fortalecer el desarrollo sostenible da sentido a su trabajo.

Crecimiento

Líder mundial en productos de limpieza ecológicos, esta empresa familiar, ahora en su quinta generación, aspira a expandir su presencia internacional y consolidar su posición en el mercado europeo. Para lograrlo, sigue priorizando el crecimiento orgánico de sus marcas de confianza.